Busca tu talento, encuéntralo, aprende, perfeccionate, sé exigente contigo mismo hasta no poder más, disfruta con lo que haces, compártelo y haz que los demás crezcan contigo y con lo que has aprendido, apasiónate, juega y descubre , como dijo confució, que cuando el trabajo se conviete en juego, deja de ser trabajo.
P.D
Tenemos mucho que aprender de esta generación de Millenialls
Posted: 09 Apr 2013 07:30 AM PDT
El
fin del trabajo de Rifkin, Robinson y su “elemento”, las ideas sobre la
Nueva Mente de Pink, Gary Hamel y el futuro del management, las teorías
de la “larga cola” de Anderson, muchas de las reflexiones sobre nuevas
profesiones en Socionomía, la idea entera de la Gamificación,
las múltiples entradas en este blog sobre cómo motivar a los jóvenes de
hoy, todo ello está reflejado en este fantástico vídeo. Lo sugería @angysanz, participante del curso de creatividad y he creído interesante dejarlo aquí por si no lo conocéis.Dejo también los artículos que tratan el tema.
- Los jóvenes valoran la actualización tecnológica, la autenticidad y una reputación limpia muy por encima de otros factores.
- La generación Y: generación de la diversidad (artículo en la Revista Paradores)
- Generación Y (o generación de la diversidad): 9 claves para motivarles.
- Trabajadores creativos de cuello de silicio para el sector tecnológico.
- La generación Y, los inmigrantes digitales y los nuevos valores laborales
Interesgarria ere artikulo hau: La buena escuela no asfixia la creatividad
Interesgarria benetan, hau da dugun belaunaldia!
ResponderEliminar